2024-04-21
- 北京市||北京市||通州區(qū)
- 1-3年
- 专科(kē)
- 全职
- 招1人
职位描述：
薪资待遇： 5000-6000 學(xué)历要求： 大专及以上
招聘人数： 1人 工作年限： 1年以上
联系人：王经理(lǐ) 联系電(diàn)话：18401385781
工作地址：北京 投递邮箱：18401385781@139.com
工作职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责办理(lǐ)入职手续，负责人事档案的管理(lǐ)、保管、用(yòng)工合同的签订;
3、根据现有(yǒu)的编制及业務(wù)发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施;
4、协助部门经理(lǐ)和主管帮助简历积极的员工关系，协调员工与管理(lǐ)层的关系，协调并配合其他(tā)部门做好员工思想;
5、协助部门经理(lǐ)进行公司员工培训工作，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需求;
6、下注部门经理(lǐ)制定绩效考核政策，组织实施绩效管理(lǐ)，使绩效考核體(tǐ)系能(néng)够落到实处，并不断完善绩效管理(lǐ)體(tǐ)系;
7、协助负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有(yǒu)效的激励和约束机制;
8、协助制定公司人事管理(lǐ)制度，参与人力资源战略规划;
9、建立和维护人事档案盒公司花(huā)名册，及时更新(xīn)员工的个人信息和资料;
10、完成领导交办的其他(tā)工作任務(wù)。
任职要求
1. 大专及以上學(xué)历，人力行政等相关专业;年龄25-30岁
2.具有(yǒu)人力资源管理(lǐ)、劳动关系管理(lǐ)、行政管理(lǐ)等专业知识
3.具有(yǒu)良好的沟通表达能(néng)力与协作能(néng)力，责任心强，工作认真细致;
4.熟悉相关法律法规，熟悉人力资源流程;
5.熟悉运用(yòng)各种招聘工具和流程等
